新零售分销系统开发是一项负责管理零售市场供应链的复杂任务。该软件系统广泛应用于各行业的零售企业，它能够帮助企业有效的提升销售水平、增加效率以及简化工作流程。
幽兰之爱系统开发，幽兰之爱商城系统开发
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通过采访代理了解到，“幽兰之爱”的代理模式分为两种，一种是以招募员工的形式销售产品的分公司制度，另一种是四级分销模式。
分公司制度：分为员工和分公司总经理。
员工：月基本薪酬6000元，每月需要成30盒业绩，若月销量少于30盒，按每盒190元计算薪酬，若月销量超过30盒，超出部分按每盒210元计算薪酬。除销售薪酬外，还有推荐奖励。
若员工A直接推荐员工B，员工B完成10盒业绩，A可获得300元奖励，B完成20盒业绩，A可获得650元奖励，B完成30盒业绩，A可获得1000元奖励
若员工B又推荐了员工C，不仅B可获得直推奖励，A还可以获得间推奖励
假如C完成10盒业绩，则B获得300元，A获得100元
假如C完成20盒业绩，则B获得650元，A获得300元
假如C完成30盒业绩，则B获得1000元，A获得500元
分公司总经理：自建团队员工达到30人，且月销售业绩达30盒的人数连续三个月超过15人，可申请晋升分公司总经理。
总经理月基本薪酬12000元，每月需要成320盒业绩，个人销售底薪和绩效可兼得。若月销量少于320盒，按每盒35元发放绩效，若月销量超过320盒，超出部分按每盒40元发放绩效。
总经理直推一个总经理，可按其月出货量20元／盒计算推荐奖励，间推一个总经理，可按其月出货量10元／盒计算推荐奖励
四级代理模式：分销模式的代理分为四个等级，分别是会员——VIP——联创——服务商，等级越高获得的收入越高。
会员：购买599元的产品可成为会员，会员直接推荐一个会员可获得200元推荐奖励，会员间接推荐一个会员可获得100元推荐奖励。
VIP：花费990元购买三盒产品可成为VIP，拿货价格为330元／盒，零售一盒产品可获得269元利润。
VIP直接推荐一个会员可获得300元推荐奖励，间接推荐一个会员可获得100元推荐奖励，直接推荐一个VIP可获得300元推荐奖励，间接推荐一个VIP可获得100元推荐奖励。
有效的分销系统开发，不仅可以为企业提升运营效率，而且还能够有效地降低管理成本，帮助企业提升口碑，增强客户忠诚度，为公司带来更高的利润率。因此，新零售分销系统开发的重要性不容忽视，能够有效地提高企业的综合经营实力，实现长期可持续发展途径。